Внимательное и гибкое руководство

Ведите сотрудников осознанно и позитивно меняйте корпоративную культуру Коучинг для большей осознанности в agile-компании Множество практических мастер-классов по разрешению конфликтов в команде
Успех гибкости в компании зависит от мышления сотрудников и менеджеров. Внимательность играет в этом решающую роль.

Осознанно руководить сотрудниками означает, что вы сосредотачиваетесь на людях и продвигаете, используете и развиваете их навыки вместе. На примере часто возникающей исходной ситуации вы научитесь конструктивно использовать эффективные процессы между внимательностью и ловкостью. Автор показывает, как повысить осведомленность сотрудников, что является необходимым условием позитивных изменений в корпоративной культуре.

На последовательном и ярко описанном практическом примере типичных задач в гибкой бизнес-среде вы узнаете о возможных подходах коучинга ваших сотрудников. Подходящие семинары предоставят вам стратегии и подходы для дальнейшего развития трансформации компании с помощью множества небольших шагов и позитивного изменения мышления сотрудников.

Коуч и менеджер по изменениям Ян Аренд показывает вам множество практических способов развития внимательности в командах и вдохновляет вас попробовать это самостоятельно. Таким образом вы научитесь преодолевать устоявшиеся шаблоны и продвигать потенциал сотрудников.
из содержания Изучите новые техники работы с собой и своими сотрудниками Практические упражнения на осознанность и осознанность тела (воплощение) SCRUM или Kanban как основа для большей гибкости в компаниях Медитация как способ для большей осознанности в командах Выявление конфликтов в команде и их правильное решение Соматические Содействовать маркерам и интегрировать бессознательное в личные цели Повышать осведомленность и использовать эмоции в качестве источника информации Способствовать устойчивости в команде

Ян Аренд работает внештатным коучем и менеджером по изменениям, читает лекции на конференциях. Основываясь на многолетнем опыте работы с самыми разными клиентами — от стартапов до OTTO и Bertelsmann — он опирается на опыт гибкого управления. У него более 20 лет опыта осознанности в собственной практике и в качестве учителя медитации.

Насколько публикация полезна?

Нажмите на звезду, чтобы оценить!

Сожалеем, что вы поставили низкую оценку!

Позвольте нам стать лучше!

Расскажите, как нам стать лучше?

Автор записи: admin

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *